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Le suivi individuel de l’état de santé des salariés« Infirmerie dans l’entreprise : quand est-elle obligatoire ? »
La présence d’un infirmier dans l’entreprise est obligatoire à partir de 200 salariés.
La présence et le nombre d’infirmiers varient en fonction du nombre de salariés et de la nature de l’établissement.
- Dans les établissements industriels :
– de moins de 200 salariés, un infirmier est présent si le médecin du travail et le comité social et économique (CSE) en font la demande ;
– de 200 à 800 salariés, un infirmier doit être présent ;
– au-delà de 800 salariés, il faut un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés. - Dans les autres établissements (non industriels) :
– de moins de 500 salariés, un infirmier est présent si le médecin du travail et le CSE en font la demande ;
– de 500 à 1 000 salariés, un infirmier doit être présent ;
– au-delà de 1 000 salariés, il faut un infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés.
L’infirmier assure ses missions de santé au travail sous l’autorité du médecin du travail du service de santé interentreprises, dans le cadre de protocoles écrits. L’équipe pluridisciplinaire se coordonne avec l’infirmier de l’entreprise (article R. 4623-34 du Code du travail).
Plus d’informations sur les missions de l’infirmier en santé au travail
