Notre collaborationavec les représentants du personnel
Pour un environnement de travail
plus sûr et plus sain
Pour remplir leurs missions, les représentants du personnel peuvent s’appuyer sur l’ACMS. Notre collaboration a la vocation d’assurer un environnement de travail plus sûr et plus sain, en intégrant à la fois :
- l’expertise technique du service de prévention et de santé au travail ;
- la connaissance pratique du terrain des représentants du personnel.
Nos domaines d’intervention
L’évaluation des risques professionnels
Le service de prévention et de santé au travail accompagne l’entreprise pour effectuer une évaluation des risques professionnels, en lien notamment avec la Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). Pour ce faire, l’ACMS s’appuie sur les professionnels de ses équipes pluridisciplinaires qui contribuent à identifier les dangers potentiels et les risques dans l’entreprise, tandis que les représentants du personnel apportent leur connaissance des conditions de travail et des préoccupations des salariés.
- Les représentants du personnel peuvent participer aux inspections régulières des lieux de travail menées par le service de prévention.
- Ils collaborent à la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) qui recense tous les risques identifiés et les mesures à prendre pour les réduire.
Le rôle du médecin du travail
Les représentants du personnel peuvent solliciter le médecin du travail pour obtenir des informations ou soumettre des préoccupations concernant les conditions de travail. Comme tous les salariés, ils peuvent solliciter une visite médicale auprès de l’ACMS.
Le médecin du travail, quant à lui, a une mission de protection de la santé des travailleurs.
Les représentants du personnel doivent jouer un rôle actif dans le cadre des visites médicales :
- accompagner les travailleurs pour signaler des problèmes de santé liés au travail ;
- faciliter l’accès des salariés aux consultations du médecin du travail pour un suivi de leur état de santé en lien avec leurs activités professionnelles.
Le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles
Lorsqu’un accident de travail ou une maladie professionnelle survient, les représentants du personnel et le service de santé au travail sont en contact pour analyser l’incident, identifier les causes et proposer des mesures correctives :
- les représentants du personnel peuvent informer le service de prévention des accidents ou pathologies récurrents ou non identifiés, ce qui permet au service de prévention et de santé au travail de mener des enquêtes plus approfondies ;
- en retour, l’ACMS peut aider les représentants du personnel et l’employeur à réaliser une enquête et à déterminer les actions à mettre en place pour améliorer les conditions de travail et prévenir de futurs incidents.
La formation et la sensibilisation à la santé et à la sécurité
L’ACMS organise des actions d’information et de sensibilisation des employeurs, des travailleurs et de leurs représentants en santé et en sécurité sur de multiples thèmes tandis que les représentants du personnel peuvent relayer ces informations auprès des salariés et s’assurer que ces formations sont suivies de manière effective :
- les représentants du personnel sont des relais dans la mise en œuvre de programmes de prévention des risques (par exemple, la gestion des risques chimiques, la manutention, les risques psychosociaux…) ;
- ils peuvent organiser des réunions d’information ou des ateliers de sensibilisation pour améliorer la culture de santé et la sécurité au sein de l’entreprise ;
- ils peuvent informer les salariés de ce qu’ils peuvent attendre de leur service de prévention et de santé au travail : par exemple, des rendez-vous avec un assistant de service social de l’ACMS afin de bénéficier d’un accompagnement social individuel en cas de difficulté personnelle : précarité, surendettement, problématique de logement, difficultés familiales…
Le dialogue sur les mesures de prévention
Les représentants du personnel examinent les recommandations du service de prévention en matière de sécurité et de santé au travail : ils peuvent suggérer des ajustements ou des solutions alternatives si ces recommandations ne sont pas adaptées aux réalités du terrain.
Le service de prévention et de santé au travail participe aux réunions du Comité social et économique (CSE) et de la CSSCT pour discuter de la mise en œuvre des actions de prévention.
Plus d’informations sur notre mission de conseil aux CSE et CSSCTIntervention en cas de danger grave et imminent
En cas de danger grave et imminent, les représentants du personnel ont le pouvoir de demander l’arrêt de l’activité pour protéger la santé des salariés. Dans ce contexte, ils peuvent faire appel au service de prévention et de santé au travail pour qu’il intervienne rapidement et qu’il évalue la situation.
L’ACMS peut assister les représentants du personnel en apportant son expertise afin d’évaluer les risques immédiats et formuler des recommandations urgentes.