Notre offre de servicespour la prévention et la santé au travail en Île-de-France
L’offre de services de l’ACMS pour la prévention et la santé au travail dans les entreprises se structure autour de 3 bouquets d’offres.
Notre offre “socle” correspond à notre obligation réglementaire de service de prévention et de santé au travail interentreprises, inscrite dans la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 de renforcement de la santé au travail. Elle regroupe tous les services inclus dans la cotisation obligatoire de l’employeur :
- prévention primaire des risques professionnels ;
- suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
- prévention de la désinsertion professionnelle.
Elle inclut :
- l’accompagnement de l’employeur à l’élaboration et à la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- nos ateliers d’information et de prévention
Nos offres complémentaires se choisissent à la carte par nos adhérents, suivant leurs besoins et moyennant une facturation en sus.
Notre offre spécifique s’adresse aux chefs d’entreprises non salariés et aux travailleurs indépendants.
Consulter la tarification de l’ACMS
Télécharger la plaquette de présentation de notre offre de services
Notre offre « socle » :
prévention primaire, suivi individuel et maintien dans l’emploi
La prévention primaire des risques professionnels
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de prévention des risques professionnels, dans un double objectif d’appropriation du projet de prévention et d’acquisition d’une culture de prévention.
Nous aidons les entreprises, en particulier les TPE :
- à allier prévention et performance ;
- à concilier les exigences évolutives de la réglementation avec les besoins et priorités des employeurs ;
- à assurer un suivi dans le temps, pour une démarche de prévention durable.
Nous accompagnons notamment nos adhérents dans l’élaboration et la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Télécharger notre plaquette « DUERP : l’ACMS vous guide »
Notre approche pluridisciplinaire permet de porter un regard global de prévention primaire dès le repérage des risques.
Plus d’informations sur la prévention primaire des risques professionnels
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés de nos adhérents est assuré par nos médecins du travail et nos infirmiers en santé au travail. Il se construit sur l’évaluation des expositions à des risques professionnels déclarés par l’employeur et signalés par le salarié lors de sa visite. Il participe à la prévention primaire des risques en sensibilisant les salariés sur des sujets de santé et en identifiant les axes de prévention à mettre en place.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour « renforcer la prévention en santé au travail » a introduit de nouvelles visites médicales : visite de mi-carrière, visite « post-exposition ». Afin d’intégrer ces nouvelles visites, toute visite peut valoir visite périodique (à l’exception des visites de pré-reprise et des visites à la demande du salarié).
L’ACMS est dotée d’un Centre de consultations spécialisées (CCS) où exercent 5 médecins spécialistes : un rhumatologue, un dermato-allergologue, un pneumo-allergologue et 2 psychiatres. Ils reçoivent les salariés de nos adhérents sur demande de nos médecins du travail en cas de besoin d’un avis concernant une prise de décision d’aptitude, un diagnostic de pathologie professionnelle ou un suivi « post-exposition ». Cette consultation spécialisée fait partie intégrante de notre offre « socle ».
Nos centres médicaux mobiles permettent le suivi médical de vos salariés au plus près de vos lieux de travail dans la petite et la grande couronne.
Plus d’informations sur le suivi individuel de l’état de santé des salariés
L’accompagnement médico-social au maintien dans l’emploi
La prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) englobe l’ensemble des stratégies de prévention visant à :
- étudier les postes et les environnements de travail afin de concevoir des situations de travail soutenables par le plus grand nombre (prévention primaire) ;
- détecter le plus tôt possible les situations et expositions professionnelles susceptibles de provoquer une altération de la santé des travailleurs (prévention secondaire) ;
- accompagner des salariés présentant une problématique de santé retentissant sur leur capacité de travail (maintien dans l’emploi ou prévention tertiaire).
L’identification d’une situation à risque de désinsertion professionnelle pour un salarié, quelle qu’en soit l’origine, mobilise nos médecins du travail qui coordonnent, en fonction de l’évaluation de la situation, les acteurs chargés de l’accompagnement du salarié au sein de nos « cellules PDP » :
- nos infirmiers en santé au travail ;
- nos assistants de service social qui assurent les fonctions de conseiller en emploi ;
- nos ergonomes, nos techniciens en hygiène, sécurité, environnement (HSE) de nos pôles Sécurité et Chimie, et nos psychologues en santé au travail.
Plus d’informations sur la prévention de la désinsertion professionnelle
Nos offres complémentaires
L’offre dédiée aux employeurs « multi-sites »
L’ACMS, par son agrément régional et l’ampleur de sa couverture territoriale, est le seul service de prévention et de santé au travail interentreprises de France à pouvoir proposer une prise en charge globale et uniforme à des adhérents « multi-sites » de dimension régionale.
Ce contrat spécifique d’engagement s’adresse à nos adhérents qui comptent plus de 10 lieux de travail. Il inclut la composition, pour l’adhérent, d’une équipe pluridisciplinaire référente impliquant un médecin du travail. Celle-ci est chargée d’assurer la cohérence et la coordination de nos interventions auprès de l’adhérent et de ses salariés sur tous ses lieux de travail en Île-de-France.
Le médecin du travail référent de l’adhérent « multi-sites » endosse la mission suivante :
- proposer et mener des actions coordonnées de prévention ;
- diffuser aux équipes pluridisciplinaires de l’ACMS les informations sur l’entreprise « multi-sites » : projet, changement d’organisation, processus de travail, etc ;
- transmettre à l’adhérent les informations venant des différents secteurs de l’ACMS ;
- présenter au Comité social et économique (CSE) de l’adhérent le rapport annuel d’activité ;
- réunir les médecins ou les équipes pluridisciplinaires une fois par an ;
- établir un compte rendu annuel de la mission.
Cette prise en charge différenciée s’organise suivant 4 critères :
- le nombre de lieux de travail ;
- le type d’activité de l’adhérent ;
- les effectifs sur les différents lieux de travail ;
- le nombre d’équipes locales de l’ACMS concernées par la prise en charge.
Durant le processus d’adhésion à cette offre complémentaire, le médecin du travail référent prépare avec l’adhérent :
- les conditions du partage d’informations ;
- les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
- l’analyse des risques ;
- les conditions de l’élaboration d’une Fiche d’entreprise type ou personnalisable qui sera ensuite déployée dans les différents lieux de travail ;
- la composition de l’équipe pluridisciplinaire référente de l’ACMS.
L’offre en ergonomie de conception
L’ACMS propose une offre novatrice de « formation-action » en ergonomie de conception qui permet d’agir en amont sur les situations de travail de manière à éviter la dégradation de la santé des futurs travailleurs.
Cette offre a pour but d’outiller et d’orienter les futurs dirigeants et/ou créateurs d’entreprise dans la conception des lieux de travail en ce qui concerne :
- l’organisation, afin de rendre le travail soutenable pour le plus grand nombre, de respecter la réglementation et/ou les normes en vigueur, etc ;
- l’aménagement des espaces (choix du local, étude des plans architecturaux, conseils d’implantation…) ;
- le choix du matériel (adapté à l’activité).
Cette offre de service complémentaire se déroule en deux temps :
- une formation collective porte, durant une demi-journée, sur les règles à appliquer lors de la création d’espaces de travail ;
- un déplacement sur le site de l’adhérent, d’une demi-journée, d’un professionnel de l’ACMS dans le but d’adapter les conseils généraux aux spécificités des activités et des situations.
L’offre de formations et sensibilisations
L’ACMS propose des formations et des sensibilisations en entreprise, dispensées par des formateurs habilités, en lien étroit avec les médecins du travail.
L’ACMS est certifiée Qualiopi : cette norme de certification, réservée aux organismes de formation, atteste de la qualité du processus de développement des compétences mis en œuvre par le prestataire de formation.
Notre offre spécifique
L’offre spécifique pour les chefs d’entreprise non salariés et les travailleurs indépendants
Les chefs d’entreprise non salariés et les travailleurs indépendants ont accès à notre offre « socle » s’ils souhaitent s’affilier à l’ACMS.